スタッフ紹介

代表取締役　三浦　愛輝

保有資格

• 保育士
• 幼稚園教諭
• 相談支援専門員
• 赤十字救急法救急員
• 赤十字ベーシックライフサポーター
• 食品衛生責任者
• 防火管理者
• 児童発達支援管理責任者
• おもちゃインストラクター
• 衛生推進者

子どもたちのどんな思いも行動も全て受け止める。私たちはそこから始めています。
環境もとても大切にしています。毎日徹底した掃除。のびのび遊べるスペース、広い園庭。子どもたちが、「ここなら安心できる」「困ったときはここに来よう。」と思えるような場所を提供しています。
安心して過ごせる場所がここにはあります。優しいスタッフが待っています。気軽に声をかけて下さい！

松本　恭子

保有資格

• 作業療法士
• 認知症ケア専門士

二十数年間、病院のリハビリテーションスタッフとして働いていました。その間に非常勤で児童発達支援施設に携わらせていただき、子ども達の持っているピュアな力に助けられ、OTとしてなんとかやってこれました。
私の仕事年齢も仕上げの時を迎え、病院OTを卒業して次のステップをと考えていた時にぱれっとからのお誘いがありお世話になっています。

子ども達の成長は一様に形にできるものではなく、その子それぞれに形成されていくものだと思います。成長の流れの中で私達は少し手を添える、流れを変える、形を整える…
くらいの小さなものであり、要は子ども達の持ってる力が重要だと考えます。
私達の出来ることは、子ども達の持っている力を最大限に活用し、未来のもっと大きな力に活かせるように環境を整える事だと思っています。
私も持っている最大限の力を全部出して皆んなにぶつかっていけたらと思っています。微力ながら、頑張らせていただきます！

植木　亜依

保有資格

• 保育士
• 幼稚園教諭
• 児童発達支援管理責任者

私は保育士としてずっと働いてきました。
その中で集団としてみんなを1つにまとめて過ごすのに、窮屈な思いをしてる子を見てきて、個性を大事にしたいな、集団として一人の個性をつぶしていいのかな?という想いが大きくなり、ぱれっとで働かせていただいています。
まだまだ勉強中ですが、私自身も子どもが2人いて朝保育園に連れていくと泣かれ、後髪をひかれる思いがします。
ぱれっとに来る子どもたちには、「ぱれっとに行きたい。」と思ってもらえるよう、また保護者の方にも、「ぱれっとに行って先生と話したいな」と思ってもらえるような場所にできたらなと思っています。
日々子どもたちの成長を間近で感じながら、私も一緒に成長していきたいです。

久保田　綾那

保有資格

• 保育士
• 児童指導員

9歳離れた弟が年中の時に発達障がいと診断されました。その時から私なりに"発達障がいとはなにか"について本を読み学びましたが、本に書いてあることが弟には当てはまらず、一緒に住んでいる祖父母の理解もなく葛藤する毎日でした。
その時に出会った相談員さんに沢山のアドバイスを貰いつつ、近くで子ども達の気持ちを自然にくみ取る姿を見て「この人みたいになりたい」と憧れて福祉の専門学校に行き、卒業後、新卒からお世話になっています。

また、働きながら勉強をして、保育士資格を最近取得しました。

今後も、今までの知識と経験を活かしつつ、子どもたちに寄り添える指導員になりたいと考えています。

木場　明信

保有資格

• 中学校教諭
• 高等学校教諭（数学・工業）
• 日本語ワープロ検定準２級
• 情報処理技能検定試験準１級
• 簿記検定３級
• ボイラー技士２級
• スポーツ少年団指導員
• 第4級アマチュア無線技士
• 危険物取扱者乙種４類

私は、三十数年間、総合電機メーカで製品設計と調達の仕事に従事していました。
前職では会社の利益のために働いていましたが、退職後、少しでも地域社会に貢献できればと弊社に入社させていただきました。

また、子どもと接することが大好きで、十五年間小学生のスポーツ少年団でバドミントンの指導員をしていたこともあり、児童福祉の仕事にやりがいを感じています。
いつも子ども達とは、「明るく、楽しく、元気よく」をモットーに接しています。
そして、子ども達に「きょうも来てよかった」「楽しかった」「あしたも行こう」と言ってもらえるよう精一杯頑張りたいと思います。

また、趣味でキャンプ、登山、木工などを行っているので、子ども達にアウトドアや工作の楽しさも伝えていけたらと考えています。

最後に、子ども達が「思いやり・感謝・元気」（お・か・げ）の気持ちがもてる子に成長してくれることを願っています。

田中　里佳

保有資格

• 保育士
• 幼稚園教諭

保育士20年のキャリアを活かして、一人ひとりがその子らしく、肯定的にのびのび過ごせる居場所や環境を提供し、好きなことを見つけたり、自分の得意なことに打ち込んでいけるよう支援していきたいと思います。

羽田　亮平

保有資格

• 社会福祉士
• 実用英語技能検定2級
• 秘書技能検定2級
• サーティファイワード文書処理技能認定試験2級
• サーティファイエクセル表計算処理技能認定試験2級

私はこれまで、銀行や飲食店、自動車販売など、多岐にわたる業界で働いてきました。それぞれの仕事を通じて、多くの人々と関わり、さまざまな経験を積むことができました。

福祉の仕事は今回が初めてとなりますが、この新しい分野に挑戦する中で、私は「普通とは何か」ということを改めて考えるようになりました。

人それぞれの生活や価値観が異なる中で、誰もが当たり前のように笑顔で暮らせる社会をつくることが私の目標です。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決力を活かし、福祉の現場でも一人ひとりに寄り添った支援を提供したいと考えています。

今までの経験やスキルを総合的に活用、人々の生活をより良くするための努力を惜しまない姿勢で取り組んでまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

後藤　いとみ

調理の仕事は初めてでしたが、料理をする事が好きで入社しました。私自身、ASDの小学生の息子がいて小さな頃から決まったものしか食べてくれず、偏食があります。ぱれっとでは、どんな味や型、食感なら食べてくれるのか、まずは『食べる』を目標に献立を考えています。子どもの味覚は敏感で、少しの変化に気づいて食べてくれない日もあります。息子の偏食で学んだ経験が、少しでも子どもたちの楽しい食に繋がることを願い、時には子どもたちからヒントをもらいながら、『食べることは楽しい』と思ってもらえるよう日々勉強していきたいと思っています。

後藤　実穂

保有資格

• 児童発達支援管理責任者
• 児童指導員
• 放課後児童支援員
• 社会福祉主事任用資格

育成クラブで7年間働く中で、集団活動に参加することが難しい、お友だちと関わることが苦手などの困りごとを抱えた子どもたちに出会いました。

また、保護者の方の悩みや不安を聞いていくうちに、もっと深く、たくさん関わっていける仕事がしたいと思うようになり、Conteで働かせていただいてます。

私に出来ることは限られているかもしれませんが、子どもの気持ちに寄り添い、その子に合わせた支援をしていきたいと思います。子どもたちに「今日も楽しかった」と言ってもらえるように、一緒に楽しく活動していきます。

二田　貴公

保有資格

• 視能訓練士
• 准看護師

私は約20年間、眼科で視能訓練士、准看護師として働いていました。様々な年代の患者様と関わらせていただく中で、特に子ども達と接する事の出来る児童福祉の分野に興味を持ち、未経験ですが挑戦する機会を与えていただき、子ども達から新たな発見や気づきを経験させてもらっている毎日です。

子ども達の笑顔を第一に考え、今日もわかば保育園、ぱれっと、くれよん、conteに来て楽しかった。また明日も来ようと思っていただけるように自分の笑顔も忘れずに毎日活動を行なっています。

子ども達の個性を尊重し、無限の可能性を少しでも広げる手助けが出来ればと思っています。

未熟で至らぬ点もあるかと思いますが子ども達と共に成長出来るよう全力で頑張って参ります。

わかば保育園　園長　三浦　悦子

保有資格

• 保育士

はじめまして。このたび、4月1日より「わかば保育園」の園長を務めさせて頂いております三浦悦子です。

好きな事は、パンやお菓子(和菓子)作りで、好きな食べ物は、お寿司とサラダです。野菜料理が大好きで、毎日いろいろな野菜を摂るように心掛けています。

福岡の短期大学を卒業後、保育士として2年間勤務しましたが、結婚・出産・子育てを機に一度現場を離れました。その後、30代半ばに保育の仕事へ本格的に復帰し、これまで約30年間にわたり、保育園・幼稚園・療育施設など様々な現場で子どもたちと関わって参りました。

これまでの経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりの「その子らしさ」を大切にし、職員一同が力を合わせて、笑顔あふれる温かな保育園づくりを目指して参ります。保護者の皆さまに信頼して頂けるよう、清潔で安全、そして明るく整った環境を整えて参りますので、どうぞよろしくお願い致します。

１．「KIC健康宣言」を策定

株式会社KIC（Ｋids　Infinity　Company）（以下 KIC）は、「健康経営」の観点から健康づくり、健康維持促進サポートの推進を図り、職員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活き働き続けることができるよう健康宣言を策定いたしました。
KICは、「健康宣言」に基づき、職員の健康づくりを積極的に推進していきます。

２．健康経営推進体制

３．方針とめざす姿

《方針》
「職員一人ひとりの健康は、会社の財産である」
職員の健康と安全が、活力溢れる会社の財産であると位置づけ、心身ともに健康障害の防止と健康の維持促進をサポートしていきます。

《めざす姿》
職員とその家族の幸せを追求すべく、職員一人ひとりが自身の健康により一層意識を向け、心豊かに笑顔で健康に働くことができる姿をめざします。

４．健康経営の主な取り組み

「大分で最も働きがいのある、活力溢れる会社」に向けた取り組みを推進しています。

（１）健康管理の徹底

• 定期・特定健康診断を実施しています。
• 特定保健指導を推進しています。
• ストレスチェックを実施し、集団分析の実施を行っています。

（２）自主健康づくりとサポート

• 健康講和の実施
  職員全員の健康診断結果を集団分析し、生活習慣改善のセルフケア推進に役立てています。

（３）健康啓発活動

• 禁煙に向けた取り組みとして、敷地内禁煙とし、勤務時間中及び昼休み中も完全禁煙を行っています。
• 『おおいた歩得』の職場対抗戦に昨年より参加し、楽しみながら歩き、健康づくりに役立てています。
• 社内登山部を創設し、自然を感じて歩くことの楽しさを体感してもらい、健康づくりにに役立てています。

（４）福利厚生の具体的な取り組み

• 定期健康診断及びインフルエンザ予防接種の費用を会社負担にて実施しています。
• 忘年会、懇親会や国内外への社員旅行（費用は全額会社負担）も行っています。
• 特別休暇として、『バースデイ休暇』を付与しています。
  職員だけでなく、大切な人のためにも使える休暇制度で、会社よりサプライズプレゼントの贈呈もありモチベ―ションアップにつなげています。

５．目標と実績

《健康経営に関する各種指標》

６．社外からの評価

• ２０２４年３月から２年連続で「健康経営事業所」の認定を受けました。
  
  
• ２０２０年３月から６年連続で「健康経営事業所」の認定を受けました。